Veranderen, een voorwaarde om te overleven

“De wereld verandert razendsnel. Nu wij nog”, schreef ik vorige keer. Verandering is een voorwaarde om te overleven ontdekte de bioloog Charles Darwin en na hem bevestigden vele filosofen en organisatiedeskundigen hetzelfde principe. In de natuur vindt verandering plaats door natuurlijke selectie en genetische verandering. Een prachtig voorbeeld daarvan vond plaats rond 1900 ten tijde van de Industriële revolutie bij de peper-en-zoutvlinder (Biston Betularia).  Oorspronkelijk was alleen de lichte variant van de peper-en-zoutvlinder bekend, tot in het Engeland van de negentiende eeuw plotseling een zwarte variant opdook. Deze zwarte variant kwam normaal gesproken slechts bij 1 % van de peper-en-zoutvlinders voor, terwijl zwarte exemplaren ook nog eens een zeer lage overlevingskans hebben. Ze vallen namelijk op voor vijanden wanneer ze op een witte berkenstam zitten. Later bleek, dat met het opkomen van de industrie tijdens de Industriële revolutie, deze zwarte variant betere overlevingskansen bood dan de lichtere. Door het vele roet in de lucht waren bomen en gebouwen namelijk zwart verkleurd, met als gevolg dat juist de lichte variant eerder gezien werd door vijanden. In deze steden keerde de verhouding zwart-wit zich om: 99 % van de peper-en-zoutvlinders was zwart en slechts 1 % wit. Het verschil tussen een peper-en-zoutvlinder en een mens is, dat een mens zich bewust is van zichzelf en van zijn omgeving. Als een mens ziet dat zijn omgeving verandert en dat hij betere overlevingskansen heeft met zwart haar dan met een  peper-en- zoutkleur, dan zou hij in theorie zijn haar zwart kunnen gaan verven en daarmee betere overlevingskansen hebben.  Maar als dat zo is waarom hebben we dan zo’n moeite met veranderingen? Waarom moet het kalf altijd eerst verdrinken? Kijk naar de kerncentrales in Japan na Tsjernobyl of de bonussen bij bankiers vlak na de financiële crisis en kijk naar de vele voorbeelden in je eigen leven…

(wordt vervolgd)

Tags

Frank | Verzekeruzelf

Zet de koers uit.

Gerelateerde berichten

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back to top button
Close