Vrouwen de redders van de financiële sector?

Dat het vertrouwen in de financiële sector op dit moment minimaal is, is geen nieuws meer. Ieder poging om het vertrouwen in deze sector te verbeter juich ik dan ook met veel enthousiasme toe, maar wat ik vandaag in het vakblad voor de financiële branche las, gaat toch echt te ver. Vrouwen verenigen zich in Women in Financial Services (WIFS) om de vertrouwenscrisis in deze sector te lijf te gaan omdat “de dominantie van masculiene waarden er mede toe heeft bijgedragen dat er een voedingsbodem was voor de crisis.” Dit was tenminste aanleiding voor Nicolette Loonen, senior manager bij KPMG, om WIFS op te richten: een netwerk voor vrouwen in de financiële sector. Nu zeg ik niet dat vrouwen het vertrouwen niet zouden kunnen verbeteren of dat vrouwen niet over eigenschappen beschikken die kunnen bijdragen aan het herstel van de sector, maar het gaat in de sector niet om mannen of vrouwen, maar om integriteit. We moeten af van dat eeuwige polariseren. Dit leidt enkel tot nog meer vertrouwenscrisissen.

Integriteit is geslachtsloos

Integriteit geldt voor zowel mannen als voor vrouwen. Iemand die continu zijn woord houdt zal direct vertrouwen opbouwen. In een organisatie waar ” je woord” niet telt is er simpelweg weinig integriteit. Integriteit is een persoonlijke eigenschap van een individu die inhoudt dat die persoon eerlijk en oprecht is. Die persoon beschikt over een intrinsieke betrouwbaarheid, zegt wat hij/zij doet, en doet wat hij/zij zegt, heeft geen verborgen agenda en veinst geen emoties. Een persoon met deze eigenschappen wordt integer genoemd. Een integer persoon eert zijn woord en zal zijn doen niet laten beïnvloeden door oneigenlijke zaken. Als u vrouw bent en gelooft dat integriteit een exclusieve eigenschap van vrouwen is dan kunt u lid worden van het WIFS, maar u moet mij dan wel beloven dat u woord houdt en dat de vertrouwenscrisis snel wordt opgelost.

Tags

Frank | Verzekeruzelf

Zet de koers uit.

Gerelateerde berichten

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back to top button
Close